Sur le Bassin de Lacq, nous
avons intégré depuis longtemps les valeurs du Développement Durable sans le «
faire savoir ». Cette démarche s’est concrétisée dans 5 domaines :
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Dans le développement
économique
L’accueil des entreprises a été organisé et privilégié avec la création
du GIP CHEMPARC (2003) et la mise en place de deux plates-formes (SOBEGI en 1975
et INDUSLACQ en 2004) capables de fournir tous les renseignements et services
nécessaires aux entreprises souhaitant s’implanter.
Les implantations d’ABENGOA Bioenergy, de PHYTOCOS et bientôt d’ENDESA France en
sont les derniers exemples les plus marquants.
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Dans la prévention des
risques
De par la présence d’établissements SEVESO, le Bassin a acquis un savoir-faire
en matière de prévention des risques et de réalisation d’études de dangers
(en particulier avec la prise en compte des « effets domino »). Sur chaque site,
des équipes travaillent en continu sur ces sujets avec le souci du progrès
permanent mais aussi de la réduction du risque à la source.
Enfin, des efforts importants
ont été également réalisés en matière de sécurité du personnel, en
particulier depuis quelques années avec les PME intervenant sur les sites, grâce
à une meilleure compréhension réciproque et une collaboration plus étroite entre
les partenaires (formation périodique à la sécurité avec délivrance de passeport
individuel, habilitation des entreprises intervenantes – DT 78 UIC).
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Dans la maîtrise de
l'environnement
Depuis quelques années, on assiste à une « structuration de la démarche «
Qualité, Sécurité, Environnement » : la plupart des entreprises ont un
Système de Management de la Sécurité, une charte Environnement ayant conduit à
une certification Environnement ISO 14001. Certaines, comme ABENGOA Bioenergy,
affichent le Développement Durable comme base et moteur de leur stratégie et de
leur développement.
Cette démarche de progrès
permanent conduit aussi à élaborer de grands projets tels que :
• le captage et injection du CO2 (première mondiale) avec la création
d’un site pilote,
• la centrale énergie basée sur la biomasse pour laquelle une décision
est attendue au 1er semestre 2008.
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Dans le développement
social
La diminution constante du chômage depuis 2000 sur le Bassin de Lacq (passage de
6,8% en 2006 à 6,3 % aujourd’hui) atteste des efforts déployés. Les entreprises
consacrent 3 à 8 % de leur masse salariale à la formation.
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Dans l'implication
sociétale :
Les entreprises s’impliquent dans les aides à la formation (partenariat
avec les établissements d’enseignement, accueil de stagiaires, …) et dans la
vie des associations locales.
Elles soutiennent des actions citoyennes sur les économies d’énergie et
la protection de l’environnement et sont partie prenante à la semaine du
Développement Durable.
Ces actions permettent aux entreprises de faciliter le contact avec les
populations environnantes et de maintenir le degré d’acceptabilité de la
population à un très haut niveau.
Pour en savoir plus